메이튼의 새로운 도약, 그 여정에 함께하세요.
불편을 느끼기 전에 해결하고, 필요를 상상하기 전에 제안하는 선제적 혁신.그 새로운 변화에 당신의 감각을 더해주세요.
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How to Work
메이튼은 이렇게 일합니다.
목표와 방향성을 명확히 알고, 빠른 실행과 피드백을 통해 개선점을 찾습니다.
수평적인 소통을 통해 더 나은 대안을 찾고, 결정에 대한 책임을 갖고 결과를 만듭니다.
Purpose-Driven Work
일의 목표에 대한 이해
· 우리는 왜 이 일을 하는지에 대한 목표를 이해합니다.
· 조직의 목표와 방향이 맞지 않는 실행은 하지 않습니다.
Customer Experience First
고객 경험이 최우선
· 내부의 편의보다 고객의 선택 경험을 기준으로 판단합니다.
· 상품, 콘텐츠, 구매 과정 전체를 하나의 경험으로 설계합니다.
Growth Through Results
결과를 통한 성장
· 모든 실행은 기록 가능한 결과로 남깁니다.
· 성공과 실패 모두를 다음 선택의 기준으로 기록합니다.
Execute Fast & Feedback
빠른 실행과 피드백
· 완벽을 기다리기보다 실행을 통해 배웁니다.
· 실행과 학습의 반복을 통해 개선합니다.
Transparency and Clarity
기준은 투명하게, 결정은 명확하게
· 투명한 수평적 소통을 통해 더 나은 결과를 도출합니다.
· 의사 결정은 조직 구조에 맞춰 빠르고 명확하며, 이유를 공유하고 결과에 책임집니다.
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Our Ideal Teammate
메이튼 인재상
메이튼이 함께 일하고 싶은 사람
Ownership Mindset
일에 대한 오너십
나의 업무 결과가 조직과 고객 경험에 어떤 영향을 주는지 이해한다.
주어진 업무만 처리하지 않고, 왜 필요한지 고민 후 확장한다.
Outcome Accountability
결과에 대한 책임감
문제를 설명하고 찾는 데서 멈추지 않고, 해결까지 책임진다.
결과가 좋지 않더라도 피드백을 통해 다음을 위한 기준을 만든다.
Commitment for Timing
타이밍을 위한 몰입
자동차 커머스는 '타이밍'이 중요한 산업임을 이해한다.
필요한 순간에 '몰입'해 더 나은 결과를 만든다.
Communicate to Improve
변화를 만드는 소통
회사의 변화가 방향성임을 이해하고 능동적으로 수용한다.
직급/직책 상관없이 의견을 나누고 개선점을 찾는다.
불만보다는, 더 나은 방법을 고민하고 제안한다.
Trust & Kindness
신뢰와 친절함을 통한 협업
회사에서 습득한 정보는 숨김없이 공유하며, 결정된 방향에 따른다.
개인이 아닌 팀과 조직의 이익을 우선한다.
상호 존중과 배려를 기반으로 소통한다.
겸손하고 친절한 대도를 기반으로 협업한다.
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Team Culture
개인의 성장과 회사의 성장,
두 가지를 모두 경험하고 있어요.
개인의 성장과 회사의 성장, 그 둘 사이의 밸런스에 대해 항상 고민하게 되지만,
메이튼에선 두 가지를 모두 이뤄볼 수 있었어요.
실패에 대한 두려움보다는 실행에 대한 가치를 높게 평가하고 있기 때문에
적극적으로 문제를 개선하고 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있어요.
그 과정에서 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 성장을 경험하게 되었어요.
활발한 커뮤니케이션과 신뢰는
메이튼의 경쟁력이에요.
메이튼 구성원들은 모두 활발한 커뮤니케이션을 기반으로 업무를 하고 있어요.
각자의 업무 상황이나 프로젝트 현황에 대해 공유하며 보다 빠르게,
그리고 효율적으로 공동의 목표를 달성하고자 해요.
이러한 커뮤니케이션 방식은 서로에 대한 신뢰에서 나온다고 생각해요.
모두가 각자 담당하는 파트에 있어 스페셜리스트이기 때문이죠.
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Work Space
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지금,
우리의 여정에 함께 하세요.
저희와 함께 더 나은 문화를 만들어 나갈 멤버를 기다리고 있습니다.
